3月22日，天津市工会困难职工解困脱困工作视频会议后，滨海新区总工会迅速召开滨海新区工会困难职工解困脱困推动会，深入贯彻习近平总书记关于坚决打赢脱贫攻坚战和疫情防控阻击战的重要指示精神，做好2020年市总工会“一号工程”，全面落实全总、市总困难职工解困脱困部署和要求。滨海新区总工会党组成员李庆国代表区人大常委会副主任、区总工会党组书记张长海进行了再动员，再部署，全区有关基层工会主席参加会议。
滨海新区总工会成立滨海新区困难职工解困脱困工作领导小组，区人大常委会副主任、区总工会党组书记张长海担任组长，坚持从我区建档困难职工特点和需求出发，一户一策地制定了解困脱困工作方案，通过强化四项政策保障，开展一项行动，确保全区建档困难职工如期全部实现解困脱困的目标任务。
一、强化就业帮扶政策保障。对有就业、技能培训需求的建档困难职工及其家庭成员，充分发挥各级工会组织和人社部门职能优势，整合资源，为他们培训和就业提供帮扶，引导困难职工家庭不挑不拣，尽早实现就业。具体举措是一是提供免费就业技能培训。二是实行对口帮扶就业包保责任制。三是为困难职工子女提供就业指导或帮助。
二、强化助学帮扶政策保障。对因子女在学致困的建档困难职工家庭，本着助学、助志相结合的原则，通过设立助学金、奖学金、减免学费等举措减轻困难职工家庭子女就学负担，具体措施是：一是增加一次春季助学活动。二是设立扶贫济困助学金，今年三季度，继续开展金秋助学活动。三是增加对建档困难职工家庭学龄前子女就读幼儿园实施救助。四是设立品学兼优奖学金。五是积极推动困难职工家庭在学子女纳入国家“奖、助、贷、勤、减、免”助学体系。
三、强化医疗帮扶政策保障。对因病致困的建档困难职工本人或家庭因病造成的生活困难实施帮扶救助，具体措施是：一是进一步深化在职会员重病关爱慰问、大病救助和现场救助工作，推进《在职职工重大疾病及住院互助保障计划》《在职职工意外伤害互助保障计划》等互助保障政策的落实。二是对全国级建档困难职工家庭2019年1月至2020年3月期间自负医药费额度1万元以上的，分六档开展1000元到1万元不等的一次性医疗救助。三是开展困难职工免费查体工作。
四、强化生活帮扶政策保障。对因无劳动能力和其他原因致困的建档困难职工，短期内无法通过自身努力实现脱困的，通过协调民政等部门纳入低保、提升工会季度生活帮扶标准，开展节日帮扶、送温暖慰问活动保障他们的基本生活，具体措施是：一是增加一次临时生活救助，以缓解职工家庭因疫情造成的临时生活困难。二是按照滨海新区总工会《关于调整困难职工季度生活帮扶的实施方案》对困难职工开展季度生活帮扶。三是开展重点节日慰问。四是深化结对帮扶工作。五是强化社会救助兜底功能，做到应保尽保。
五、对全国级建档困难职工开展“六送到家暖心服务”行动。一是保姆问需送到家。二是家政服务送到家。三是心理服务送到家。四是医疗服务送到家。五是理发服务送到家。六是安装维修送到家。通过务实、贴心、到位的服务举措，让困难职工感受到家的温暖。
李庆国强调，各级工会组织、工会干部要进一步提高政治站位，深刻认识做好困难职工解困脱困工作的重要性和紧迫性。认真贯彻落实中央的战略决策，不折不扣的按照市委和全总以及市总的部署和要求，以时不我待的精神，迅速行动起来，发挥好党联系职工桥梁和纽带作用的重要载体，实施娘家人的有效手段，把解困脱困工作落实、落细、落到位，使之真正成为巩固党的阶级基础、群众基础的重要抓手。要精心筹划、多策并举，全力打好解困脱困攻坚战。全区各级工会干部要迅速把精神状态和工作节奏由“平时”转入“战时”，以钉钉子劲头和抓铁有痕韧劲，全力做好困难职工解困脱困工作。要压实责任，加强督促，确保解困脱困工作目标任务如期完成。进一步明确目标任务。到2020年10月底，现有98户建档立卡困难职工，要全部实现解困脱困。进一步明确责任。进一步细化时间表、路线图，分解任务，倒排工期，精准到户，责任到人；要及时对困难职工动态管理，做到不漏一户、不落一人；要因人施策，做到一户一策、一人一策，采取精准帮扶措施。进一步加强组织领导。各级工会一把手要亲自抓，既挂帅又出征，强化责任担当。进一步开展督查工作。市总工会和区总工会将分别抽调人员成立专班，对解困脱困工作进行督查检查。主要督查各级工会解困脱困、建档立卡、动态管理、精准施策工作情况和成效，以及包保工会干部职责落实情况；也将通过问询困难职工的实际感受，了解困难职工对包保工会干部工作的满意程度。对工作不积极，责任落实不到位的工会组织和工会干部，将给予通报和追责。