4月18日，区产业工人队伍建设改革领导小组召开2019年工作推进会。区委常委、区产业工人队伍建设改革领导小组副组长曹金秋主持会议并讲话。
会上，区产业工人队伍建设改革领导小组办公室主任、区总工会副主席吴寅秋通报了推进新区产业工人队伍建设改革2018年主要任务进展情况，对2019年工作进行安排部署，并就区产业工人队伍建设改革领导小组成员单位调整相关工作作了说明。区教体局、区人社局作汇报发言。
曹金秋讲到，一年来，各成员单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时期产业工人队伍建设改革方向，紧紧围绕创建繁荣宜居智慧现代化的海滨城市目标，全面落实中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》，贯彻市委、区委的决策部署，思想认识有新提升，配套政策有新亮点，协作配合有新拓展，运行机制有新完善，宣传引导有新成效，“蓝海计划”十大重点工程稳步推进。
曹金秋指出，贯彻落实中央、市委、区委决策部署，加快推进新时期产业工人队伍建设改革，是我们的政治责任、职责所在。各成员单位一定要进一步提高政治站位，坚持和加强党的全面领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神贯彻落实到推进改革的全过程和各方面。必须坚持以产业工人为中心的工作导向，始终围绕使产业工人队伍素质不断提高、得实惠、真受益来谋划和推进，汇聚改革力量，合力推进，确保广大产业工人发展有空间、上升有通道、待遇有保障、创新有动力，为巩固党的执政基础、推动新区经济社会发展作出新贡献。
曹金秋要求，各成员单位要进一步强化责任担当，切实履行政治责任。一要切实加强思想政治引领。主动适应新形势新任务，加强和改进职工思想政治工作，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，更好强信心、聚民心、暖人心，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，把广大产业工人更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更好立足本职建功新时代。二要要加快构建技能形成体系。区教育体育局和区人力社保局作为主要牵头部门，要对标中央、市委出台的相关制度和政策措施，健全完善现代职业教育体制机制，增加高技能人才供给，培养造就更多滨海工匠、海河工匠、大国工匠。三要强化制度保障体系建设。围绕拓展职业发展空间，畅通流动渠道，创新技能导向激励机制，改进劳动和技能竞赛体系以及对产业工人创新创效扶持等改革任务，政策供给上下功夫，多研究制定具体落实办法，补齐制度政策短板，使推进产业工人队伍建设改革的政策支撑更加有力、制度保障更加坚实。
曹金秋指出，着力推进产业工人队伍建设改革，充分激发职工劳动热情和创造活力，是中国工会十七大确定的当前和今后一个时期的重要政治任务。工会要立足自身特点和优势，创新面向产业工人的工会工作，围绕工作大局，自觉担负起推进产业工人队伍建设的政治责任。切实履行牵头责任，积极主动协调，推动改革落地见效。充分发挥产业工人队伍建设改革贯彻落实协调机制作用，与各成员单位建立联席会议制度，牵头推动建立健全联合调研、信息通报、定期会商等各项制度机制，及时协调解决改革中遇到的新情况、新问题，保证改革顺利进行，形成改革整体合力。要切实履行改革主体责任，推动重点任务落实。加强基层工会建设，着力推进“农民工入会，两新组织建会”工作，把更多产业工人团结凝聚到工会中来。着力推进“蓝海计划”中由区总工会牵头负责的重点工程。要深化“金锤杯”劳动与技能竞赛，深入推进新区产业工人“服务云”智慧平台建设工程，提高运用互联网服务产业工人的能力和水平。着力推进滨海职工馨家园建设工程和产业工人身心关爱工程，将服务职工的阵地做实，做出亮点。要做好大病救助实施精准扶贫救助，举办好滨海新区首届健康运动会。
曹金秋强调，良好的督查机制是落实改革工作的重要保障。区委办公室、政府办公室要发挥好督办作用，建立健全推进新区产业工人队伍建设改革情况的督查督办制度和信息反馈制度，抓好责任落实这个“牛鼻子”，形成上下贯通、层层负责的责任链条，做到敢于改革、敢于担当、敢于负责、敢于监督，确保改革工作落实到位，善始善终，善作善成。
区产业工人队伍建设改革协调小组成员单位及相关单位分管领导参加会议，改革领导小组办公室人员、区总工会班子成员和部门负责人参加会议。