8月8日，滨海新区产业工人队伍建设改革现场推动会在中石化第四建设有限公司召开，旨在推进区产业工人队伍建设改革，凝心聚力，真抓实干，推动新区经济高质量发展，加快创建繁荣宜居智慧新城。区委常委、区总工会党组书记、主席曹金秋出席会议并讲话，区教委、人社局、总工会相关负责同志参加会议。
会上，中石化第四建设有限公司汇报了企业开展职工培训等有关情况，区总工会介绍了产业工人队伍建设改革“蓝海计划”十大重点工程，“产业工人职业教育和职业培训综合提升工程”成员单位汇报了改革任务推进情况。
曹金秋指出，一要提高政治站位，要加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才，为建设现代化经济体系、加快实体经济发展、推动产业转型升级、促进就业创业、增进民生福祉提供有力支撑。二要强化政治责任。要履行好央企的政治责任和社会责任，坚持企业的经济责任、政治责任、社会责任的有机统一，积极推进企业与社会的和谐发展。要保障职工的合法权益，充分发挥职工培训中心作用，助力员工的职业发展，力求让每一位员工受益于企业的发展。三要全力抓好安全生产工作。在安全生产工作上，不能有丝毫放松懈怠，工作有稍微麻痹大意，各类事故就会反弹。企业要不断强化“隐患就是事故、事故就要处理”的理念，把功夫下在平时、工作抓在经常，从源头抓起，从细处抓起，真正把本质安全落到实处。四要增强服务意识。优化营商环境就是解放生产力，就是提高综合竞争力。在推动高质量发展的道路上，区委、区政府各个部门都在想招法、定举措，不断改进服务方式，真抓真管真落实，确保服务真出成效、企业真受益。
曹金秋强调，滨海新区“蓝海计划”十大工程，是今后一个时期产业工人队伍建设改革的重点内容。职工职业教育和职工培训工程作为其中一项重要内容，区教委和区人力资源社会保障局作为牵头部门，承担改革任务落实的主体责任，要勇于担当，加快研究制定更为详细的落实方案，将改革举措定实落地。要注重扩大工作覆盖面，特别是要与驻区央企加强联动互动，充分利用央企资源优势，打通校企人才双向交流渠道畅通人才成长“立交桥”，广泛宣传技术技能人才的劳动成果和价值，推动提升他们的地位待遇，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会氛围。
曹金秋希望，区各委办局机关干部要深入企业，持续开展“双万双服”活动，通过帮助企业减轻负担，加大基础设施建设力度，全方位加强城市管理，创造优越的投资环境；通过解放思想，更新观念，灵活运用政策，发挥导向作用，创造宽松的政策环境；通过严格执法，维护良好的生产秩序，创造健全的法治环境。