近日，区总工会召开产业工人队伍建设改革任务推进会，区委常委、区产业工人队伍建设改革领导小组常务副组长曹金秋主持并讲话。会议听取了区总工会产业队伍建设改革进度情况，并对下一步工作计划提出具体要求。
曹金秋强调，一要进一步增强改革意识。工会改革和新时期产业工人队伍建设改革已纳入滨海新区全面深化改革六大攻坚行动，新区总工会肩负着领导和指导工会系统改革的重要职责，要进一步增强改革的责任意识、担当意识，组织带领广大职工群众，围绕中心服务大局，通过工会改革创新，进一步激发组织活力，在创建繁荣宜居智慧新城、推进新区高质量发展中展现新作为。二要进一步强化问题意识。上半年，虽然做了大量工作，但是在实际工作中还存在着许多的问题。比如，改革的力度不够大，创新的招法不够多等。要认真贯彻习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示，切实加强调查研究，推进新时代工会工作创新发展。三要进一步增强责任意识。要充分发挥工会内设机构各部室职能，深入研究，超前谋划，推进重点工作和改革任务落地见效，加强基层工会组织活力建设和网上工会建设，补齐短板。工会各级组织要发挥组织优势，进一步强化责任担当，以改革促发展，通过“蓝海计划”的实施不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力，提高新区广大产业工人的安全感获得感和幸福感。
区总工会作为滨海新区产业工人队伍建设改革的主要牵头单位和主体单位，承担着推进产业工人队伍建设改革主要任务。一方面要充分发挥产业工人队伍建设改革领导小组办公室作用，积极协调统筹推进改革重点任务落实。另一方面要主动担当，积极推进“蓝海计划”十大重点工程落实落地。截至目前，由区总工会承担的重点改革任务前期调研已基本完成，滨海职工“馨家园”综合服务平台建设工程等三大工程已经启动，正在实施。