天津市滨海新区总工会

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工会要闻

弘扬劳模精神和劳动精神 为推动高质量发展再立新功

编辑:吕永健 时间:2018-04-27 点击量:
  27日上午,滨海新区召开庆祝“五一”国际劳动节表彰大会。市委常委、滨海新区区委书记张玉卓出席并讲话。市总工会党组书记、副主席林引,区人大常委会主任许红星,副区长夏青林出席。区委常委、区总工会党组书记、主席曹金秋主持会议,并宣读《关于授予滨海新区2017年度 “五一”劳动奖状、“五一”劳动奖章和工人先锋号的决定》。

市委常委、滨海新区区委书记张玉卓出席会议并为先进代表颁奖
表彰先进单位、集体、个人
  会上,天津市瑞德赛恩新材料开发有限公司等15个单位被授予2017年度滨海新区“五一”劳动奖状;应锦宏等100名个人被授予2017年度滨海新区“五一”劳动奖章;天津市滨海新区中塘镇城市管理综合执法大队等36个集体被授予2017年度滨海新区工人先锋号。在欢快的乐曲声中,与会领导向受到表彰的先进单位、集体、个人代表颁奖。随后,荣获全国工人先锋号集体、恒银金融科技股份有限公司ATM整机检验组代表郭小雨,荣获市级工人先锋号集体、泰达心血管病医院介入中心代表刘洪,全国劳动模范、天津市“十大示范劳模创新工作室”领衔人、东方电气(天津)风电叶片工程有限公司技术中心主任江一杭,全国最美蓝天守护者、天津市五一劳动奖章获得者、玉禾田环境事业发展集团有限公司天津分公司绿化部一标段工长赵玉清作了典型事迹发言。
作典型事迹发言
恒银金融科技股份有限公司ATM整机检验组代表郭小雨(左上)、泰达心血管病医院介入中心代表刘洪(右上)
江一杭(左下)、赵玉清(右下)
  张玉卓首先代表区委、区人大、区政府、区政协,向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺,向奋战在全区各个行业、各条战线上的广大劳动者致以节日的问候。他说,过去的一年,新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“三个着力”重要要求为元为纲,深入贯彻落实中央大政方针和市委决策部署,推动各项工作不断迈上新台阶,经济发展平稳运行,城乡环境显著提升,社会事业协调发展,民计民生持续改善,社会大局安定稳定,在推动高质量发展的道路上迈出了坚实步伐。这些成绩的取得,是全区上下奋力拼搏、扎实苦干的结果,也饱含着广大劳动者的辛劳和智慧。
  张玉卓强调,当前,新区正在深入学习贯彻党的十九大精神,围绕创建繁荣宜居智慧新城的奋斗目标,按照实施“三六一”的思路举措,抓好产业转型升级、深化改革创新、优化营商环境等各项工作。希望新区广大干部职工倍加珍惜、倍加努力,进一步解放思想、奋勇争先,积极投身到创建繁荣宜居智慧新城的实践中去,为推动新区高质量发展再立新功、再创佳绩。
  一是要始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者,永葆工人阶级的政治本色。新区当前和今后一个时期的首要政治任务,就是深入学习宣传贯彻党的十九大精神,全面系统学、长期深入学,推动全民学,把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向新阶段。新区广大干部职工要不断锤炼政治品格,切实筑牢思想根基,充分展示实践成果,用工人阶级的先进思想和模范行为影响带动全社会,助推新区改革发展稳定各项工作再上新水平。
  二是要大力弘扬新时代的劳模精神、劳动精神和工匠精神,为创建繁荣宜居智慧新城凝聚正能量。全区广大干部群众都要自觉向劳模学习,弘扬艰苦奋斗、敬畏职业的劳模精神,弘扬精益求精、追求卓越的工匠精神,弘扬勇于创新、敢于创造的首创精神,踏实劳动、勤勉劳动,凝聚和传递社会正能量,使真抓实干、埋头苦干在新区蔚然成风。
  三是要落实产业工人队伍建设改革要求,全面提升劳动者素质。要加快推进产业工人队伍建设改革,加强思想政治引领,搭建教育培训平台,打造技能提升品牌,提升他们的整体素质、社会地位和发展空间,培养造就宏大的高素质劳动者大军。
  四是要充分发挥各级工会组织的桥梁纽带作用,在推进新区高质量发展中展现新作为。职工群众是工会组织的根本和根基,工会作为职工群众利益的代表者和维护者,必须始终牢记使命、履职尽责,围绕把握大局鼓励担当作为,围绕履行职责提高服务水平,围绕改革创新突出工作特色,更好地组织动员职工、教育引导职工、联系服务职工。
滨海新区召开庆祝“五一”国际劳动节表彰大会
  张玉卓强调,工人阶级是我们党最坚实、最可靠的阶级基础,要坚持全心全意依靠工人阶级,尊重职工群众的首创精神,把广大职工的积极性和创造性调动好、发挥好。要高度重视和做好新形势下的工会工作,加强和改进党对工会工作的领导,及时研究解决工作中的重大问题,更好地发挥各级工会组织的重要作用。要大力宣传模范先进人物,尤其是长期工作在生产一线、在平凡岗位上作出突出贡献的普通劳动者的事迹,推动全社会形成学习先进、争当先进、关爱先进的浓厚氛围。各级工会组织要牢牢把握正确政治方向,依照法律和章程创造性地开展工作,在真心实意服务中提升职工的满意度和幸福感。  

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