4月18日下午，滨海新区召开产业工人队伍建设改革2018年工作推进会，加快推进新区产业工人队伍建设改革，助推滨海新区高质量发展。区委常委、区产业工人队伍建设改革领导小组副组长、区总工会党组书记、主席曹金秋主持会议，强调要强化责任担当，汇聚改革合力，深入实施“蓝海计划”十大重点工程，让改革落地见效。区产业工人队伍建设改革领导小组各成员单位分管领导参加了会议。
会上，区委组织部等8 个主要牵头单位分别汇报了改革工作推进情况和工作安排。下发了《滨海新区产业工人队伍建设改革实施方案》各单位工作职责清单，领导小组办公室主任吴寅秋对产业工人队伍建设改革“蓝海计划”十大重点工程进行了简要说明。
曹金秋指出，要提升政治站位，积极探索改革新模式。习近平总书记高度重视工人阶级，强调工人阶级是我国的领导阶级，必须坚持全心全意依靠工人阶级方针，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，推动建设宏大的知识型、技术性、创新型劳动者大军，充分调动一线工人、制造业工人、农民工的积极性和创造性。党中央、国务院相继印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》、《关于提高技术工人待遇的意见》。这充分彰显了党和国家对广大产业工人的高度重视和深切关心。全区各责任单位一定要提高政治站位，结合滨海新区实际认真贯彻落实。
曹金秋强调，2017年，新区深入学习贯彻中央改革精神，认真落实市委决策部署，想改革之策，办改革之事，走改革之路，组织成立了产业工人队伍建设改革领导小组，研究制定了《滨海新区产业工人队伍建设改革推动方案》和《滨海新区产业工人队伍建设改革实施方案》，提出了“蓝海计划”十大重点工程。2018年，是改革开放40周年，也是滨海新区改革年。玉卓书记指出，技术工人是新区的特色和优势，也是创建繁荣宜居智慧新城的主力军，提高他们各方面的待遇意义重大、势在必行。我们要弘扬改革创新精神，推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实，凝聚起产业工人队伍建设改革的强大力量，在新起点上实现新突破，切实将改革精神、创新举措在滨海新区落地生根。
曹金秋要求，要强化责任担当，不断探索改革新举措。改革方案确定之后，关键在于抓好组织实施工作，要落实、落实、再落实。一是要提高对抓落实的思想认识。“蓝海计划”十大重点工程108项改革工作，是我们今后一个时期改革任务，需要做得工作很多，任重道远。干任何工作都是“一分布置、九分落实”，制定措施、提出要求等，仅仅是初步的，只有把决策、部署、措施和要求落实到实际工作中，抓出成效来，才算完成任务。各成员单位要切实提高决策的执行力，积极主动开展工作，特别是“蓝海计划”十大重点工程牵头单位，要主动出主意、想办法、定措施，各参与单位要搞好配合，围绕重点工作出谋划策，将精力全部用到干实事、抓落实上。二是要掌握抓落实的重要方法。新时期产业工人队伍建设改革工作涉及面广，各相关单位要按照职责分工，发挥自身优势，强化责任担当，形成改革合力。要紧紧围绕“蓝海计划”十大重点工程，抓紧时间研究制定推进改革的实施细则和配套措施，要有明确时间表、路线图，责任落实到位，建立工作台账。三是要树立抓落实的良好作风。要深入企业、深入职工，坚持眼睛向下看、身子往下沉，主动到基层去，到职工群众意见集中的行业和企业中去，认真听取职工群众的意见和呼声。要把调查研究作为推动工作落实的重要手段，特别是要将新时期产业工人队伍建设与 “三六一”目标、高质量发展紧密结合起来，发现问题，研究对策，推动工作。对于每一项工作，都要力求高标准、严要求，不干则已，干就要干好、干出成效、干出精品。他强调，要紧抓督促检查，在推进新区产业工人队伍建设改革中，我们不但要有改革具体举措，而且还要有科学化、规范化的检查督查制度，来提高改革执行力。
滨海新区产业工人队伍建设改革“蓝海计划”十大重点工程，具体包括：
（一）产业工人党建领航工程
以组织部门为主体探索通过建立联合党支部、行业党支部、网上党支部等形式，重点推进小微企业、外来务工人员的基层党建工作，大力推进以“职工之家”为载体的产业工人党群中心建设，打通党组织联系产业工人的“最后一公里”。
（二）“滨海职工馨家园” 综合服务平台建设工程
大力推进 “滨海职工馨家园”综合服务平台建设。以滨海新区职工服务中心、工人文化宫建设为核心，建立完善新区工会系统三级服务体系，推进 “会、站、家”一体化建设，打造新区产业工人温暖馨家园。
（三）产业工人“服务云”智慧平台建设工程
依托滨海新区电子市民中心，建设新区产业工人“服务云”智慧平台，主要包括大数据管理、网上职工之家、网上学习平台。
建立产业工人队伍基础数据库，建设“滨工惠”网上职工之家，推进“工会卡”电子化。
（四）产业工人职业教育和职业培训综合提升工程
由职业教育主管部门统筹规划滨海新区职业教育资源，整合新区职业技能培训资源，将新区职业教育和职业培训紧密结合起来，促进一体化发展提升。
深入推动建设职业教育实训基地，开发适应多元化、多层次需求的各类培训包，为产业工人技能提升提供“菜单式”培训。
（五） “金锤杯”滨海职业技能大赛工程
定期举办“金锤杯”滨海职业技能大赛，打造国内一流水平的职业技能大赛，设立创新奖，鼓励职工技能革新和技术创新。
适时开展京津冀职业技能大赛，积极承办全国职业技能大赛，促进产业工人的区域融合与交流。主动寻求承办国际职业技能大赛，推动建设国家队训练基地。
（六）做亮滨海技能大师“灯塔”工程
组织评选滨海新区“技能大师”、“滨海工匠”，加大奖励力度，不断提高产业工人社会地位设立新区产业工人大师津贴、工匠津贴项目，奖励他们在技能提升上的贡献。
设立新区“大师工坊”项目，设立新区“滨海工匠工作室”项目。
（七）产业工人社会组织建设工程
组建滨海新区产业工人社会组织服务支持中心，建设产业工人社会组织孵化园。充分发挥社会组织对产业工人队伍建设工作的促进作用，做到工人活动项目化、公益项目品牌化，加大对产业工人社会组织的财政支持力度，完善政府向产业工人社会组织购买服务制度。
（八）产业工人权益保障综合平台建设工程
加快建立滨海新区产业工人权益保障综合服务平台，实现维权服务“全覆盖”。设立面向公众的维权窗口、服务热线和微信、微博、APP，为产业工人维护权益链接各类资源，提供专业化维权服务。
（九）产业工人文化精品工程
在区委宣传部支持下，扶持高质量网络文化产品生产，扶持以服务产业工人为主要功能的文艺团体、文化企业、新闻出版、网站等文化企事业单位发展，通过票价补贴、剧场运营补贴等方式，支持产业工人艺术表演团体公益演出。
加快滨海新区工人文化宫建设，作为产业工人的文化基地和文化活动载体，丰富产业工人文化生活，承接工会文化惠民工程。
（十）产业工人身心关爱工程
全方位关爱产业工人的身心健康，解决困难职工生活现实问题，进一步规范健康体检制度，完善产业工人体质健康监测体系，建立健全心理健康疏导、干预和保健服务体系，高度重视职业病预防和治疗工作，大幅度降低在职职工职业病发生率。
创建滨海新区产业工人爱心基金，着力解决产业工人的生活困难、大病救助、危机难关等社会生活问题。