3月29日上午， 800名中建八局天津公司的建设者在海洋博物馆建设工程工地齐声宣誓，“我是光荣的劳动者”，“我是新时代的建设者”，“我愿用勤劳双手成就人生梦想，我愿用诚实劳动铸造精品工程，我愿成为建设美丽滨海的磅礴力量”……，在产业工人激昂嘹亮、铿锵有力的誓言中，滨海新区2018年劳动竞赛暨“金锤杯”滨海职业技能大赛正式拉开帷幕。
建设者齐声宣誓
王玉生为新区获评天津市劳动竞赛十大示范工程的三家单位授旗
天津市总工会经审委主任王玉生出席启动仪式并为新区获评天津市劳动竞赛十大示范工程的三家单位授旗。区委常委、总工会党组书记、主席、区建设劳动技能竞赛组委会主任曹金秋出席仪式并讲话。区政府办公室副主任、区建设劳动技能竞赛组委会副主任邓大为，中建八局天津分公司党委副书记、工会主席宋素东出席仪式。区总工会挂职副主席王文芳部署滨海新区2018年劳动竞赛重点工作。区总工会副主席、区建设劳动技能竞赛组委会副主任吴寅秋主持仪式。区建设劳动技能竞赛组委会成员，各功能区、街镇、系统和直属单位工会负责同志与项目建设者近900人参加了仪式。
王玉生、曹金秋一同启动2018年滨海新区劳动竞赛暨“金锤杯”滨海职业技能大赛工程
仪式上，王玉生、曹金秋一同启动了2018年滨海新区劳动竞赛暨“金锤杯”滨海职业技能大赛工程，宋素东代表中建八局天津分公司致辞，保税区总工会主席王砚清代表基层工会发言。
曹金秋讲话
曹金秋指出，此次活动是按照中央、市委、市总工会和区委的部署，开展的一个具有新时代、更有新意义的活动。党中央历来非常重视群团工作和产业工人队伍建设，近年来连续下发文件推动群团改革和产业工人队伍改革。新区区委、区政府、新区总工会按照中央和市委的要求，按照全总和市总的安排，落实产业工人队伍建设的改革方案，在认真研究的基础上提出了蓝海计划十大工程，就是要把中央关于产业工人队伍建设改革的各项要求在滨海新区落地。金锤杯滨海职业技能大赛工程就是这十大工程之一，是今年启动的第一个项目，这标志着新时期产业工人队伍改革进入实施阶段，更标志着广大产业工人、职工群众将进一步分享改革的红利，让获得感、辛福感、归属感更加充实、更有保障、更可持续。
曹金秋表示，金锤杯的锤子就是党旗上的锤子，是代表工人阶级，工人阶级就是建设我们中国特色社会主义的主要力量，是生力军和主力军。今天参加大会的同志和所代表的新区一百多万产业工人就是建设天津、建设滨海新区的生力军和主力军。广大职工要发扬劳模精神和工匠精神，把工人阶级主人翁责任感在具体岗位上展现出来，把滨海新区建设好，把天津建设好，把祖国建设好。接下来十大工程会安排很多活动，有提高政治素质的，有提高业务素质的，有满足职工精神文化生活的，需要广大职工群众的积极参与，这些活动各级工会要和广大职工一起干，让习近平新时代中国特色社会主义思想在滨海新区、在天津市落地生根，结出丰盛的成果。
吴寅秋主持仪式（左上）、王文芳部署竞赛工作（右上）、
宋素东致辞（左下）、王砚清发言（右下）
曹金秋强调，2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键年，是产业工人队伍改革进入实施阶段的起步年，竞赛组委会办公室要抓好组织协调，确保竞赛活动扎实开展，取得实效。各级工会组织要按照新区产业工人改革实施方案和2018年劳动竞赛工作要点确定的目标任务，在全总、在市总的领导下，在区委的领导下，以服务打造集聚经济、开放经济、智能经济为切入点，以推进质量变革、效率变革、动力变革为内容，以创新发展、质量提升为重点，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，深入推进重大战略、重大工程、重大项目、重点产业劳动和技能竞赛活动，推动竞赛由“速度型”、“体力型”向“效益型”、“智力型”转变，进一步增强竞赛活动的吸引力和实效性，激发职工群众创新创业创优活力，让滨海新区的工会工作和产业工人队伍建设的工作走在前列，多试一些好经验，多取得好成果，为滨海新区建成繁荣宜居智慧新城做出应有的贡献。
腰鼓助威
授旗仪式
滨海新区2018年劳动竞赛暨“金锤杯”滨海职业技能大赛启动
据悉，2018年滨海新区劳动和职业技能竞赛总体思路是：深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕市委、区委及市总工会有关工作部署，主动适应新区高质量发展要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以普遍提高职工创新能力和技能素质为重点，全面深化“当好主人翁、建功新时代”劳动和职业技能竞赛，组织动员广大职工在聚集高质量发展要素，推动滨海新区建成繁荣宜居智慧新城中发挥工人阶级主力军作用。2018年劳动竞赛将主要做好三个方面工作，一是不断创新劳动竞赛方式方法，建立健全劳动竞赛奖励和评估机制，加大劳动竞赛先进典型的宣传，加强劳动竞赛的组织领导，做好顶层设计，推动劳动竞赛扎实展开。二是聚焦高质量发展，深入开展群众性职工技术创新活动、节能减排竞赛活动、精品工程劳动竞赛、重点领域劳动竞赛、美丽街镇劳动竞赛，实现劳动竞赛多点开花。三是丰富载体内容，做大“金锤杯”滨海职业技能竞赛品牌，做实劳模、技术人员、职工创新工作室品牌，做精“滨海工匠”示范带动品牌，做细示范班组创新品牌，做优先进典型培养选树品牌，确保劳动竞赛取得实效。