2月26日，在结束了为期8天的集中学习培训后，滨海新区总工会新招聘的19名社会化工作者充实到相关功能区、街镇总工会工作岗位，开始了全新的工作。
为深入贯彻落实党的十九大和群团工作会议精神，进一步增“三性”、去“四化”，进一步深化新区工会改革，滨海新区总工会将资源向基层和一线倾斜，致力于构建“专兼职工会干部＋社会化工作者＋志愿者”三位一体工会干部队伍，打通服务职工“最后一公里”。目前滨海新区总工会已经分三批招聘了40名社会化工作者补充到功能区和街镇总工会，有效缓解了功能区、街镇工会工作人员紧张的局面。
为了保证新聘的第三批社会化工作者尽快适应角色，近日，新区总工会邀请工会干部和专业人员对其进行统一全面的短期集中培训。培训采用授课、自学、座谈、现场参观、考核评测等形式进行，内容涉及十九大报告、工会基础业务、重点工作内容、有关法律法规等众多方面，为他们开展工会工作提供专业知识保障。下一步，新区总工会将逐步健全完善工会社会化工作者招聘录用、教育培训、薪酬管理、绩效考核、职务晋升、职业发展等机制，探索建立滨海新区工会系统社会化工作者职业等级管理体系，畅通其职业发展通道，促进社会化工作者在工会工作中成长成才，尽快成为工会组织服务职工群众的有生力量。