9月15日下午，区委常委、区产业工人队伍建设改革领导小组常务副组长曹金秋主持召开区产业工人队伍建设改革领导小组第一次工作推动会，深入贯彻党中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》，落实区委第36次常委会精神和市委常委、区委书记张玉卓的指示要求，进一步统一思想、形成改革共识，增强改革责任意识，加快推进滨海新区产业工人队伍建设。
曹金秋在推动会上强调，要强化思想认识，提升政治站位，深刻领会推进产业工人队伍建设改革的重大意义。他说，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，从顶层设计高度对产业工人队伍建设改革专门进行谋划和部署，在党和国家历史上尚属首次。这充分体现了党中央对包括产业工人在内的工人阶级的高度重视和巨大关怀，释放了我们党始终坚持以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级方针的强烈信号。滨海新区以先进制造业为主，产业工人队伍是滨海新区经济社会发展的重要力量。全面提高产业工人素质，加强产业工人队伍建设，是巩固党的执政基础的迫切需要，是实施制造强国战略、振兴实体经济的迫切需要。
曹金秋指出，要坚持问题导向，突出改革重点，着力破解产业工人队伍建设课题。要坚持党的领导、坚持问题导向、坚持统筹规划，广泛征求、充分吸收各方意见，细化实化改革措施，加快形成我区推进产业工人队伍建设改革的《实施方案》。要按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的改革总体思路，改革滨海新区不适应产业工人队伍建设要求的体制机制。要研究如何做好产业工人思想政治工作，进一步提高产业工人政治素质，引导产业工人坚定不移听党话、跟党走，夯实党执政基础和群众基础。要提升产业工人队伍素质，特别是学会运用互联网促进产业工人队伍建设，创新载体，打造产业工人网络学习平台，建设面向职工新媒体矩阵。要研究制定相关政策，打造一支宏大的高素质的产业工人队伍，为“滨海制造”提供人才人力支撑。
曹金秋要求，要强化责任担当，形成强大合力，推动《改革方案》落到实处、见到实效。一是要强化组织领导。区产业工人队伍建设改革领导小组办公室要统筹协调改革中遇到的问题，研究制定改革方案，明确改革目标任务，研究解决跨领域、跨部门的改革重点难点问题，督促检查改革事项落实。二是要完善工作格局。要把贯彻落实《改革方案》作为重点工作来抓，层层传导压力，落实责任到位；要处理好轻重缓急关系，做到领导到位、组织到位、协调到位、指导到位、落实到位，努力形成上下联动、左右互动、整体推动改革的局面，构建改革强大合力。三是要加大宣传力度。大力宣传新时期产业工人队伍建设改革的重大意义、目标任务、主要举措，宣传改革实施中的先进典型、经验成效，营造关心、支持改革的良好社会环境。四是要强化改革督查。履行好督促检查职责，建立督查机制，提高改革执行力。建立监督检查和信息反馈制度，开展改革情况绩效评估。
会上，新区总工会副主席刘永清传达了区产业工人队伍建设改革专题会和区委36次常委会精神，副主席吴寅秋就《滨海新区产业工人队伍建设改革推动方案》及主要改革任务作了说明。
据了解，滨海新区将构建合力推进产业工人队伍建设新格局，打造“滨海模式”。通过推进产业工人队伍建设改革，不断壮大产业工人队伍、提高综合素质，落实保障产业工人地位的制度，保障产业工人合法权益得到进一步实现，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚浓厚氛围，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。
区产业工人队伍建设改革领导小组各成员单位有关负责同志参加会议。