8月3日，区总工会采取闭卷考试和面试相结合的方式，对聘用的49名社会化工会工作者和工资集体协商指导员进行能力测试，以考促学，提升社会化工会工作者学习的主动性和自觉性，在全系统营造良好的学习氛围。区总工会副主席刘永清、吴寅秋、张建起及相关部室负责同志对参试人员进行了面试。
参试的49人来自区总工会机关、各功能区及街镇总工会。测试目的是为了摸清社会化工会工作者业务知识、工作能力以及写作水平等方面的情况，便于科学管理和有针对性地开展培训，进一步提升社会化工会工作者整体素质，打造过硬的社会化工作者队伍。此次测试范围涉及工会基础知识、党章党规、时事政治、问题分析、公文写作等多方面内容，从理论水平、写作功底、责任担当等多个方面考查了社会化工会工作者的文字综合能力和分析解决实际问题的能力，具有很强的操作性和实效性。
社会化工会工作者们普遍感到，此次考试针对性强,检验了自身日常工作中的能力和水平，发现了存在的不足。他们表示在今后工作中一定要加强理论和业务知识学习，不断提高驾驭工会工作的能力和水平，更好地为企业和职工做好服务。