天津市滨海新区总工会

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借势“互联网+”搭鹊桥 让爱在滨海发生

编辑:吕永健 时间:2016-12-16 点击量:
  “我一个人来到新区工作,平常生活圈子小,很难交到心仪的对象。今天还行,在现场看到几个不错的小伙子,回头在平台上交流一下,试着约约看!”来自新港船舶重工的小贾稍显羞涩又略带兴奋地对带队红娘说到。电子报名、二维码签到、手机APP交流互动、一键相约,再辅以现场的趣味游戏、红娘牵线······12月10日,在天津滨海新区环渤海国际家居,一场融合了“互联网+”和传统模式的“爱在滨海”单身青年职工交友联谊活动,让参加活动的300多名单身职工体验了一段时尚的“寻爱之旅”。
滨海新区总工会副主席刘永清、张雅萍出席活动
  此次活动由滨海新区总工会、滨海手机台联合主办,利用“爱在滨海”职工婚恋服务平台,着力解决单身职工的婚恋问题,为广大单身职工提供更为广泛、更加便捷的特色交友服务活动。区总工会副主席刘永清、张雅萍,先锋泰集团、环渤海国际家居、滨海手机台有关负责同志出席活动。参加活动的单身职工全部通过所在单位工会组织审核,经由“爱在滨海”职工婚恋服务平台报名并遴选后入围。经平台追踪,截止目前,此次活动已有19对单身男女职工牵手成功,达成了进一步交往的意向。
二维码签到
游戏互动
热情参与
  当前,年轻职工的情感和婚恋问题越来越受到关注,尤其是大龄未婚职工婚恋难已成为社会难题,成为区域企业、职工家庭共同的心病。某高科技企业的老总曾经诉苦说,公司好几位业务骨干就是因为没有在天津安家而远走高飞。为帮助未婚职工解决婚恋难题,同时又为企业分忧,2014年8月28日,滨海新区总工会借势“互联网+”,推出全国工会系统首家职工婚恋手机服务平台――“爱在滨海”新区职工婚恋服务平台,职工婚恋服务工作融入了时代特征,从一般性传统模式,跃上了新媒体、大数据、信息化的新水平。
  由于工会组织的政治性、群众性、先进性,“爱在滨海”平台也有别于其他的商业平台,充分体现了“诚信、便捷、公益”的特点。首先该平台是工会品牌,所有的会员信息依托各基层单位工会审核,层层把关,真实可靠,具有组织保障性;其次平台覆盖传统PC网络和手机新媒体,线上活动和线下活动相结合,会员互动一键相约,各单位也可以在线上结成“联姻单位”相互交友,并共享线下的联谊活动;第三,由工会系统打造专业化的公益红娘队伍,通过平台“智能红娘”和人工红娘提供针对性服务,成功率高且完全免费。
为现场牵手的单身职工颁奖
“爱在滨海”单身职工联谊活动成功举办
  两年多来,该平台以创新的理念、时尚多元的形式、高效便捷的服务吸引了892家单位的2519名未婚青年职工注册为会员,发起一键相约达42941人次,牵手成功331对。通过该平台,仅新区总工会发起或主办的大型单身职工交友活动就达十余场次;各级工会也纷纷借势借力,开展了“八分钟约会”、“爱情对对碰”、“七天牵手体验”等丰富多彩、形式各异的联谊活动,为区域的和谐稳定注入了无限的生机和活力。

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