12月18日，滨海新区总工会举办2015年劳模大讲堂，邀请新区劳模先进代表刘雁飞、孟祥飞、苑立新作创新经验报告。区总工会党组副书记、副主席李兆华出席活动并指出要发挥劳模示范引领作用，进一步放大劳模品牌效应，激发广大职工的创新创造活力，为美丽滨海建设提供人力智力支持保证。区总工会副主席刘永清、刘润来、沈利民出席活动。区总工会副主席、区劳模协会会长刘锦霞主持讲堂并作2015年新区劳模协会工作报告。来自各功能区、街镇、系统及直属单位工会负责人和劳模代表120人参加讲堂活动。
区总工会党组副书记、副主席李兆华出席活动并讲话
区总工会副主席、区劳模协会会长刘锦霞主持讲堂并作2015年新区劳模协会工作报告
滨海新区总工会举办2015年劳模大讲堂
全国劳动模范天津天堰科技股份有限公司刘雁飞、天津市劳动模范国家超级计算天津中心孟祥飞、天津市劳动模范滨海新区大港油田实验中学教师苑立新三名新区劳模先进代表，分别结合自身工作从创新医学教学设备研发工作赶超世界先进水平、创新“天河一号”超级计算机在多个高技术领域深入应用提升国际影响力、创新教学方法教书育人三个方面做了精彩的演讲。他们的事迹在参会劳模和职工中引起强烈反响，充分体现出“学习在岗位、创新在岗位、奉献在岗位、成才在岗位”的新时期劳模精神，体现了新时期劳动模范高度的主人翁责任感和顾全大局精神、高昂的劳动热情和忘我的献身精神、强烈的开拓进取意识和创新求实精神、良好的职业道德和爱岗敬业精神。大家纷纷表示深受感动和鼓舞，新区“学习劳模、争当劳模”蔚然成风。
全国劳动模范天津天堰科技股份有限公司刘雁飞演讲
天津市劳动模范国家超级计算天津中心孟祥飞演讲
天津市劳动模范滨海新区大港油田实验中学教师苑立新演讲
李兆华指出，劳动模范是社会的宝贵财富，是时代新风的承载者和实践者，他们在新区开发开放的伟大实践中做出了突出贡献。举办劳模大讲堂活动就是要展示劳模创新成果，传播劳模创新智慧，进一步弘扬劳模精神，在美丽滨海建设中发挥劳模示范引领作用，在全社会积极营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。
他强调，当前，滨海新区发展处于五大机遇叠加的重要战略机遇期，区委提出了加快美丽滨海建设和实现“三步走” 的战略部署，滨海新区十三五规划指明了十三五期间滨海新区发展的方向、目标和任务举措。要实现这些目标，需要我们弘扬劳模精神、劳动精神，发挥劳动模范等先进人物的示范引领作用，进一步激发新区广大职工在美丽滨海建设中发挥好主力军作用，在全社会积极营造“大众创业、万众创新”的良好氛围。
他要求，全区各级工会组织和广大劳动模范要以此次劳模大讲堂活动为契机，进一步把主人翁意识发扬好、主力军作用发挥好，在滨海新区开发建设中彰显更大作为。一是要进一步弘扬劳模精神、劳动精神，为美丽滨海建设汇聚强大正能量。让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音，引导广大职工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，充满激情地投身新区的开发建设，在美丽滨海建设的广阔舞台上体现作为。要牢固树立创新意识，在各行各业形成创先争优的生动局面，始终保持拼搏进取的气势、无私奉献的情操，推动新区在新的起点上实现更好更快发展。二是要进一步发挥劳模的示范引领作用，为美丽滨海建设提供坚实人力智力保证。劳动模范要牢固树立“一次当劳模、一生做表率”的理念，保持劳模群体的先进性，用自己的模范行动，影响身边的每个人，要进一步树立创新意识，立足岗位创先争优，努力在推进“大众创业、万众创新”中施展才华，从而带动职工整体素质的提升，培养更多的知识型、技术型、创新型人才。广大职工要进一步增强主人翁意识，立足本岗，广泛开展发明创造，大胆进行革新创新，努力成为本行业的行家里手，本领域的专家精英，为企业、为社会创造更大的经济和社会效益，自觉为新区发展贡献自己的全部智慧和力量。三是要进一步扩大劳模的品牌效应，为美丽滨海建设提供强大的技术支撑。要把“劳模创新工作室”创建活动与群众性创新活动结合起来，努力使劳模创新工作室成为不同领域、行业中单位的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标，为劳模和职工群众搭建锐意创新和展示才能的平台，实现由传统产业向高新技术、非公有制、民计民生和社会管理创新领域的延伸和拓展，不断激发广大职工的创新潜能和创造活力，使劳模创新工作室既是创新的“场所”，也是培养爱岗敬业、技术精湛职工队伍的“课堂”，使劳模引领效应向更大范围、更广空间扩展，使劳模价值得到更大提升。
最后，他强调，新区各级工会组织要高度重视劳模、关心爱护劳模，帮助劳模解决工作生活中的实际困难，努力为他们多办实事好事，要加强对劳模的管理服务，确保各项劳模政策落实到位，为他们干事创业创造环境和条件，积极营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好社会风尚。
2015年滨海新区劳模大讲堂
刘锦霞代表新区劳模协会作2015年工作报告。她说，今年以来，滨海新区劳模协会按照市、区总工会的工作要求，明确目标，精心谋划，狠抓落实，以弘扬新时期劳模精神为主线，以营造氛围，真情服务为宗旨，团结协作、履职尽责，圆满的完成了各项工作任务。主要是：第一，理顺关系，夯实劳模管理服务工作的基础。对全区的劳模基本情况进行了全面的分析调查，建立了滨海新区劳模管理数据库，对市级以上755名劳模实行动态管理、精准服务。第二，真情服务，进一步营造关心劳模、爱护劳模的良好氛围。今年与第五中心医院合作，对我区360名市级以上劳动模范进行了一次全面、系统的免费健康查体，让劳模享受到一份特殊的“健康大餐”，并对劳模疗休养工作进行了精心的策划和认真的准备，逐步使劳模疗休养活动走向制度化，规范化。第三，加强选树工作，积极营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。滨海新区今年共选树全国劳动模范5名，市级劳动模范89名，市级模范集体22个。同时加大劳模先进宣传力度，使劳模精神成为凝聚新区广大职工建功立业的精神力量。第四，真情帮扶，让劳模体会到家的温暖。今年为14名外省市、部委劳模办理了劳模认证手续，为22名退休劳模办理了退休劳模津贴及医疗统筹提高待遇的申报手续，为36名因病致困市级劳模进行了医疗救助，对5名全模、 38名市模进行困难帮扶，为困难劳模解决了实际生活困难。第五，示范引领，为劳模和职工群众搭建了锐意创新和展示才能的平台。今年继续深化区级劳模创新工作室创建活动，截止目前新区共命名21家区级劳模创新工作室，并为每个区级“劳模和高技能人才创新工作室”划拨创新活动资金，鼓励它们开展科技创新、管理创新、服务创新和机制创新。
她表示，2016年新区劳模协会将加大劳模管理的力度，在完善劳模关心慰问、生活保障、宣传教育、动态管理四项机制上用力，为广大劳模办多办实事、好事，真正把劳模协会办成温暖的“劳模之家”。