11月9日-10日，“十二五”劳动竞赛总结暨促进区域发展全国示范性劳动竞赛交流会在浙江舟山召开，会议对“十二五”期间全国工会劳动竞赛进行总结交流，对“十三五”劳动竞赛进行动员和部署。全国总工会副主席、书记处书记，中国职工技术协会理事长李世明出席并讲话。天津市总工会党组成员、副主席葛英秋，滨海新区总工会副主席刘锦霞率天津滨海新区建设劳动竞赛组委会及相关成员单位负责同志参加了大会。
天津市总工会党组成员、副主席葛英秋率团参加会议
“十二五”劳动竞赛总结交流会在浙江舟山召开
李世明讲到，回望“十二五”，劳动竞赛在中国经济和社会发展进程中写下了浓重的一笔。自2011年以来，各级工会认真实施全总2011-2015年劳动竞赛规划，结合地区、产业和企业实际，以转方式调结构为主攻方向，以提升职工技能水平和创新能力为重点，以创建“工人先锋号”和“劳模创新工作室”等活动为载体，以推进非公企业劳动竞赛为突破口，组织职工广泛深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”建功立业劳动竞赛，呈现出良好局面，完成或超额完成了劳动竞赛五年规划提出的目标任务。截至2014年底，全国已建工会规模以上企业劳动竞赛覆盖面为80.6%，职工参与率为81.2%，分别比2010年增长10.4个百分点和16.6个百分点。
李世明指出，纵观“十二五”，各级工会主导的劳动竞赛功能进一步深化，影响进一步拓展，规模进一步扩大，标准进一步提高，形式进一步创新，对广大职工励志酬勤的功能和激励作用更加凸显。劳动竞赛已经成为各级工会有位有为的工作品牌，对我国的经济社会产生了深远的积极影响。
对如何进一步加强新形势下的劳动竞赛工作，李世明给出了几点建议。他说，“十三五”期间工会主导的劳动竞赛、技能大赛，是工会参与经济工作、社会工作的重要途径，只能加强，不能削弱。劳动竞赛要不断提高技术含量和竞赛层次。技能大赛要把当地急需的关键技术、前沿技术、高端技术、特殊技术和解决生产难题、关键问题作为竞赛的工种和赛点。要高度契合企业目标、地方发展、国家战略，特别要紧紧围绕《中国制造2025》明确的9项战略任务和十大重点领域。开展形式要符合企业实际和职工队伍实际，把竞赛融入生产岗位和日常工作。要不断提高劳动竞赛的吸引力和容纳性，切实把更多的职工吸引进来，提高技能大赛的群众性和广泛性。
新区总工会副主席刘锦霞代表滨海新区赛区作大会发言
会上，刘锦霞代表滨海新区赛区做了题为《创新开展全国示范性劳动竞赛，助推美丽滨海建设》的交流发言，得到了与会者的高度评价。她说，5年来，天津滨海新区紧紧抓住天津发展五大历史机遇，主动适应经济发展新常态，以深化“促进区域发展全国示范性劳动竞赛”为依托，更加注重合力推进，分类指导，在组织领导上实现新加强；更加注重联动互动，整合资源，在推进工作上提升新水平；更加注重拓宽领域，营造氛围，在引领示范上彰显新作为。滨海新区围绕促进重点工程、重大项目又好又快建设和关爱服务农民工活动，深化共建精品工程劳动竞赛；围绕提高自主创新能力，深化国家自主创新示范区劳动竞赛；围绕提升职工技能素质，深化职工岗位技能大赛；围绕全力推进安全滨海建设，深化“安康杯”竞赛，职工整体技能素质显著提升，技术创新能力不断增强劳模先进示范引领作用充分显现。五年来，滨海新区共申请专利达3956项，软件著作权申请达2400余项。总结先进操作法1207项，培训职工88万人次，4.5万余人晋升了技术等级，职工提合理化建议63.2万件，创造经济效益42.8亿元，为美丽滨海建设提供了坚实的人力智力保证。
会上，河北省总工会、甘肃省总工会、中国机冶建材工会、舟山群岛新区、上海浦东新区、中国长江三峡集团公司工会、吉利集团浙江金刚汽车有限公司工会、天津滨海新区、广东省总工会、重庆两江新区、福建平潭综合实验区、甘肃兰州新区、山西省总工会、北京市总工会等6家单位和8个赛区作了交流发言。会议还对舟山群岛新区促进区域发展劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰。