4月15日上午，滨海新区总工会召开工资集体协商、和谐企业创建工作推动会，依法推动工资集体协商工作规范深入地开展，着力构建新区和谐劳动关系，促进区域和谐发展。区总工会副主席刘锦霞出席会议并讲话，各街镇、功能区、系统和直属单位工会负责同志、新区市级工资集体协商指导师参加了会议。
区总工会副主席刘锦霞出席会议并讲话
刘锦霞在讲话中指出，在市场经济条件下，如何保持劳动关系和谐发展，是一个重大时代课题。中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》明确指出了集体协商制度对于构建和谐劳动关系的至关重要作用。她要求全区各级工会组织要准确把握当前形势要求，进一步增强做好工资集体协商工作的责任感和使命感。要从有利于企业健康发展，有利于职工权益的维护，有利于劳动关系和谐稳定的大局出发，提高认识，高度重视，突出重点，突破难点，依法推动工资集体协商工作规范深入地开展。她指出在开展工作中要注重典型引导、以点带面，鼓励和支持创新实践，及时发现培养和总结培育一批独具特色的典型，并大力进行推广，让典型经验带动整体工作上水平。
区总工会召开工资集体协商、和谐企业创建工作推动会
刘锦霞强调，推进集体协商制度建设，构建和谐劳动关系，是法律的规定，党政的要求，职工的期盼，企业的需要。工会有义务、有责任认清形势，把握机遇，开拓进取，进一步依法全面推进集体协商制度建设，为发展和谐劳动关系，促进区域和谐稳定作出应有的贡献。
会议要求，2015年新区各级工会组织在大力开展集体协商要约行动的同时，要进一步提高企业集体协商质量，突出抓好行业集体协商，加强工资集体协议履约监督。会议强调要进一步巩固集体协商建制率，2015年滨海新区已建工会组织企业集体协商建制率要保持在87%以上，和谐企业达标率力争达到63%。会议还要求已建立集体协商制度的企业的协商内容要突出针对性、程序规范、沟通充分、履约到位、效果明显。新区将加大行业集体协商指导力度，着力培育一批行业集体协商典型，充分发挥其示范引领作用。