以往提到“劳模”，大家都会联想到他们爱岗敬业、艰苦奋斗的工作作风。然而在滨海新区，12个以劳模为引路人开设的“创新工作室”，正在成为各行各业技术创新领域一道独特风景，引发了职工创新热潮。
记者昨日从滨海新区总工会获悉，劳模创新工作室创建活动在全区如火如荼广泛深入开展，截至目前，全区已创建区级劳模创新工作室12家，充分发挥了劳动模范在建设美丽滨海中的示范引领和骨干带头作用，
去年以来，新区总工会大力开展了劳模创新工作室创建活动，充分发挥“劳模创新工作室”的“集聚效应”和“辐射效应”，为新区劳模和职工群众搭建锐意创新和展示才能的平台。按照要求，新区的“劳模创新工作室”有相对固定、满足工作需要的活动场所，至少有一名市级以上劳模为领军人物，带领创新团队，每年至少有1个企业立项的创新课题或攻关项目，每两年至少有1至2项成果得到有关方面的认可或认定，并不断开展劳模创新工作室学习交流、技术攻关、成果转化、人才培养等活动。
自活动开展以来，为鼓励“劳模创新工作室”开展创新工作，滨海新区总工会从工会经费中，为每个被命名的滨海新区“劳模创新工作室”划拨一万元创新活动资金，并协调所在单位为“劳模创新工作室”开展技术创新、成果转化、交流培训等活动。截至目前，全区已有“邓昌凯劳模工作室”、“静占国劳模工作室”、“朱博劳模工作室”等12家“劳模创新工作室”在新区各个区域落户。由新区劳模领衔、骨干参与的“劳模创新工作室”大力开展了科技创新、管理创新、服务创新和机制创新，成为新区不同领域、行业，单位的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标，促进了新区由传统产业向高新技术、非公有制、民计民生和社会管理创新领域延伸和拓展，真正发挥了劳模示范带动作用，为美丽滨海建设提供了强大的技术支撑和人力智力保证。记者 尹娜