■ 作为全国劳动竞赛示范区及全市先进典型，新区55万余名建设者投身劳动竞赛；提合理化建议27.2万件，创经济效益14.1亿元
■ 2013年，新区有7人荣获全国“五一”劳动奖章、4家集体荣获全国“五一”劳动奖状、12个集体荣获全国工人先锋号
时报讯（记者 尹娜）4月29日，本市召开庆祝“五一”国际劳动节暨建设美丽天津劳动竞赛推进会，作为全国劳动竞赛示范区及全市先进典型，滨海新区在会上作发言介绍新区开展全国示范性劳动竞赛的经验和心得。
创先争优 攻坚克难
“创先争优，攻坚克难，劳动竞赛是我们建设一流园区的助推器。”如今，一踏上南港工业区的土地，不管把目光投向哪个方向，看到的都是一幅壮丽的画卷。南港工业区工会负责人表示：“自南港工业区打响开发建设攻坚战以来，来自全国各地的施工队伍汇聚于此，是劳动竞赛让我们团结了力量，创造了一个个奇迹。例如在港口建设中，通过组织开展‘打桩擂台赛’‘预制构件安装’等‘打桩擂台赛’、提高了效率，南港仅用300天就完成了码头主体工程，实现了提前开港试通航。在南港，劳动竞赛无处不在。”
南港工业区的快速发展仅仅是滨海新区积极推动劳动竞赛的一个缩影。自开展加快建设美丽天津以来，滨海新区总工会深刻认识开展全国示范性劳动竞赛的重要作用，围绕“建功美丽滨海，展现劳动风采”的竞赛新内容，明确竞赛内容，突出竞赛重点，将其作为切实助推滨海新区开发开放的有利载体，展现了别样的活力与风采。
截至目前，新区各级工会组织已经动员1.5万多家企事业单位的55万余名建设者踊跃投身“建功美丽滨海，展现劳动风采”劳动竞赛活动，加快了117大厦、南港工业区开发、海河隧道等一批大项目好项目的建设。在劳动竞赛中，通过开展“万名职工岗位技能大赛”“千百十”等职工技术创新活动，22.5万余名职工接受了技能培训，1.5万余人晋升了技术等级，提出合理化建议27.2万件，创造经济效益14.1亿元，3000多家非公中小型科技企业发展壮大。滨海高新区工会结合区域内非公中小型科技企业聚集的特点，组织3000余家非公中小型科技企业投入到竞赛中来，促进企业争当“科技小巨人”。仅去年，该区中小型科技企业共申请专利达989项，软件著作权申请达600余项。12名职工创造的先进工作法，被企业用员工的名字命名推广。
“实践证明，劳动竞赛振奋了职工精神，推动了比学赶超，广大职工的主人翁责任感进一步增强，参与滨海新区开发建设的热情高涨。 ”新区人大常委会副主任、总工会主席刘明森介绍，近年来，新区先后涌现出一大批全国、市、区级五一劳动奖章、奖状和工人先锋号，仅2013年，新区就有7人荣获全国“五一”劳动奖章、4家集体荣获全国“五一”劳动奖状、12个集体荣获全国工人先锋号。
凝心聚力 创新实干
刘明森表示，为充分激发劳动竞赛的凝聚力、让其成为助推发展的有效平台，目前新区已经制定了新的竞赛内容，让其成为加快建设美丽天津和美丽滨海的重要载体。
2014年，新区将深入开展“我为节能减排作贡献”劳动竞赛，发动广大职工广泛开展合理化建议和小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”活动，开发推广节能新技术、新工艺、新材料和新设备“四新”活动，力争全年职工提合理化建议达到32.6万件以上，涉及节能减排的合理化建议不低于50%。节能减排监督员人数达到2万人，积极促进新区成为天蓝地绿水净景美的生态宜居新城区。 开展共建“美丽工厂”“和谐企业”劳动竞赛，以“引进好项目、突破新技术、创造特色品牌、提升研发转化能力”为主要内容，引导企业在“转型”上聚焦，在“升级”上发力，全年力争培训职工26万名，使1.8万名职工提升技术等级，为大力发展新区实体经济助力。深入开展助推“小巨人”成长劳动竞赛，为全面提升新区科技创新能力助力。以比发明，看谁取得专利多；比创新，看谁发展理念新；比效益，看谁创造利润多；比和谐，看谁民主管理氛围浓为主要内容。全年力争实现职工技术革新1140项，发明创造600项，总结推广先进操作法400项，为使新区成为我国重要的科技创新高地和人才聚集高地作贡献。深入开展共建美丽街道、社区劳动竞赛，为实施新区强街强镇计划助力。在全区19个街镇，以创新社区服务管理方式，优化整合社区资源，提升社区社会组织服务能力、凝聚社区居民共同参与为主要内容，通过劳动竞赛，不断创新社会管理的新模式新办法，力求出成果、出亮点、出经验，为形成一批产业特色鲜明、经济实力雄厚、服务便民高效的“强街强镇”作贡献。