时报讯（记者 尹娜）记者昨日从滨海新区总工会获悉，通过大力开展工资集体协商要约行动，指派专业工资集体协商指导师深入企业，今年上半年，新区签订工资集体协商企业已达9460家，占建会企业的71.56%，命名和谐企业639家。
专业工资协商指导师进企业
“区级工资集体协商指导师深入我们企业，帮助企业职工代表大会建立起了工资协商制度，他们还手把手指导、培训职工与企业管理者进行谈判，建立了职工与企业的正常沟通机制。没有他们的专业指导，我们企业不能那么快签订工资集体协议。”近日，开发区一家非公企业在新区工资集体协商指导师的指导下顺利完成了工资集体协商工作，职工本年度工资上涨11%。
派驻专业工资集体协商指导师深入企业，指导开展工资集体协商工作是今年滨海新区构建和谐劳动关系的一项创新举措。今年上半年，新区总工会与新区人社局举行了工资集体协商要约行动启动活动，决定通过加大工资集体协商制度覆盖面、指派专业工资集体协商指导师深入企业、对主动给职工涨工资的企业予以补贴等方式，保证年内近70万职工可支配收入的平均涨幅。上半年，由新区自主培训、经统一考核合格的专业工资集体协商指导师已正式受聘上岗。26名工作人员依据相关法律政策，对区域企业最低工资执行情况、绩效工资的制定、社会保险和公积金的缴纳，以及企业为职工上调工资的幅度和机制进行专业指导，保证了滨海新区工资集体协商工作更加规范化、专业化。工资协商指导师还成为企业与政府之间的桥梁。他们定期考核、监督企业关于企业贯彻工资协商制度的情况，落实政府对企业贯彻工资协商制度奖励机制，促进了更多的企业将工资协商制度纳入企业管理中来。
命名和谐企业639家
今年上半年，滨海新区通过推进工资集体协商，劳动关系群体性事件同比大幅下降，命名和谐企业639家。与此同时，新区各级工会组织大力实施了工会文化惠民工程，大力提升职工队伍整体素质建设，职工文化建设成效显著。上半年，新区申报全国职工教育培训示范点2家、优秀示范点1家，完成培训职工10.5万人次。
为推动新区和谐企业、和谐社会建设，新区总工会还启动了滨海新区职工心中最具社会责任感企业及企业家评选活动。通过群众性的评选活动，树立新区职工群众心目中履行社会责任的企业形象，推动更多的企业和企业家履行社会责任，实现企业经济效益与社会效益共赢。该活动在公平公正公开的基础上，以企业管理理念、用工环境、企业文化氛围和社会公德等几方面作为审核标准、以职工及群众对企业的口碑为主要评选标准,得到了滨海新区诸多名企及广大职工的强烈关注。截至目前，已经有通用半导体（中国）有限公司、天津金元宝商厦有限公司的多家企业报名参选。