一是进一步瞄准发展第一要务，在新区开发开放和建设“美丽滨海”中展现新作为。围绕进一步加快推进滨海新区开发开放和建设“美丽滨海”这个中心，进一步发挥新区广大职工主力军作用。加快创建全国示范性劳动竞赛一流赛区步伐，在重点工程、大项目、非公企业、班组竞赛上取得新突破。大力宣传新区各领域、各战线涌现的先进典型，进一步调动广大职工爱岗敬业、创新实干的高涨热情。努力推动示范性劳动竞赛不断创新发展，为全国劳动竞赛出经验、当表率、作示范。
二是进一步立足维护第一责任，在促进区域和谐中取得新成效。深入推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，开展好金秋助学等帮扶活动。抓紧“三项指标”的落实，推动企业普遍建立集体协商机制，深化“和谐班组”、“和谐企业”“社会责任贡献奖企业”评选活动，组织开展好职工心目中最具社会责任感企业、企业家评选，引导企业积极履行社会责任。主动融入社会管理创新的大格局。完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制建设。强化安全生产监督。丰富“五个关注、两个提升”活动的载体与内容，加强对新生代职工群体的人文关怀。教育引导职工正确对待利益调整，合理表达利益诉求。
三是进一步重视人才第一要素，在推动职工队伍全面发展上提供新动力。发挥工会大学校作用，创新职工技能素质培训工作，采取特色培训、订单培训、定岗培训和定向培训等形式，全面提升职工培训的质量和水平。整合社会办学资源，加强职工素质培训基地建设，造就过硬职工队伍。办好文化惠民“十件实事”，广泛开展职工喜闻乐见的文化体育活动，凝聚区域发展的正能量。
四是进一步围绕基层第一重心，在为职工服务中充实正能量。以改革创新精神加强和改进工会工作，不断提高为科学发展服务、为职工群众服务、为基层企事业服务的能力和水平。加强工会班子建设、干部队伍建设，以党的群众路线教育活动为契机，坚定工会干部永远跟党走的信念，切实提高协调劳动关系、推动科学发展、社会管理创新、服务职工群众的能力，让工会干部真正成为做好职工工作的行家里手和职工群众信赖的贴心人。