整合资源谋发展 现场观摩取“真经”
6月5日，滨海新区总工会在保税区空港青年公寓召开重点区域宣教工作中期推动会暨职工培训工作现场交流会，对新区总工会宣教重点工作进行节点式总结和部署，并以专题研讨、观摩示范、培训基地推介等方式对职工培训工作进行推动，进一步促进职工素质工程创新发展，打造工会服务品牌，不断丰富工会工作“滨海模式”的内涵。滨海新区总工会副主席张建起出席会议并讲话。
滨海新区总工会副主席张建起出席会议并讲话
张建起对保税区工会职工培训工作给予高度评价，对新区各城区、各功能区及直属单位工会的宣教工作给予充分肯定，并对新区职工素质培训基地的签约单位表示感谢。他说，保税区工会积极寻求同级党政的支持和整合社会资源，创造性地开展职工培训尤其是公寓外来工的培训工作，收到了良好的效果，积累了宝贵的经验，起到了典型示范作用，值得我们各级工会推广和学习。他要求各级工会在总结好上半年宣教工作的同时，要按照新区总工会的工作部署，结合各自实际在下半年的工作中全力推动全员培训工作。他说，新区各级工会一是要认识到职工素质工程的重要性，加强领导。要坚持以科学发展观为统领，积极争取把实施职工素质建设创新发展工程列入各级党政的重要议事日程，纳入本区、本单位人才规划，进一步健全职工素质建设创新发展工程领导体制。二是要将“中国梦”的宣传教育落实到工会工作实践中。新区各级工会组织要加深对实现中国梦的理解，进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，要结合新区总工会文化惠民工程，开展形式多样的群众性宣传教育活动，教育广大职工通过诚实劳动、勤奋劳动、创造性劳动，自觉把个人梦想、家庭幸福与新区发展紧密结合，在推进滨海新区开发开放中建功立业。三是要整合资源，联合推动。要积极争取政府、社会和企业的资金、场地、师资支持，充分借助新区职工素质培训基地签约单位资源优势为职工素质建设服务，努力形成协同推动、联合办学、资源共享、广泛参与的职工素质建设工作模式。四是要积累经验，树立典型，加强宣传推广。新区各级工会要着眼“人才”第一要素，创新工作模式，打造服务品牌，推出一批“可推广、可复制”的好经验、好做法，百家争鸣，各具特色，共同推动滨海新区职工素质工程创新发展。
青年公寓书画社笔会
劳动法律知识培训
员工心理测评
与会人员参观了青年公寓，对公寓职工培训进行了观摩。即将入夜的空港青年公寓一片欢乐祥和的景象，劳动法规讲座、书法绘画笔会、摄影作品点评、街舞排练、心理测评、压力宣泄室释放压力、图书室静读，公寓的员工在工作之余，通过培训培养兴趣爱好，汲取知识营养，各得其乐、各取所需，通过不同的方式提升自身素质和能力。参观后大家纷纷表示保税区工会在公寓中的培训工作有特色，可借鉴。在座谈会上，保税区工会主席吴玉文详细介绍了在公寓中开展职工培训工作的经验，新区职工素质基地部分签约单位进行了基地推介。
空港优美的环境吸引与会人员合影留念
新区各城区、各功能区及直属单位工会宣教干部代表和滨海培训中心、天津机电工艺学院、天津劳动经济学校、塘沽吉大新欣教育、光华管理咨询公司等新区职工素质培训基地部分签约单位的负责同志约30人参加了会议。