优势互补 互利共赢--新区总工会和新区安监局召开联席会 共同谋划外来务工人员安全教育培训工作

    10月15日，新区总工会、新区安监局召开滨海新区外来务工人员安全教育培训工作联席会，就共同开展职工安全教育培训工作，进一步提高外来务工人员的安全素质和安全意识进行面对面交流，探讨开展广泛合作。滨海新区总工会副主席吴寅秋、副主席刘锦霞、区安监局副局长谷正刚以及相关部室负责同志参加了座谈。
    吴寅秋在联席会上讲到，预计到2012年，滨海新区外来务工人员将增至300万人，因此，维护职工的生命健康权益就成为当前各级工会组织的一项重要职责。当前，新区总工会正通过“五个关注，一个提升”进一步加强外来务工人员维权机制建设，安监部门与工会联合共同加强外来务工人员职工安全培训教育，有利于资源共享，优势互补，互利共赢。
    他指出，双方应从“四个方面”进一步加强外来工安全教育培训工作。一是要合力推进，建立培训和法律监督上的联动机制。二是把职工安全教育培训基地纳入职工技能实训基地建设的重要组成部门。三是建议政府有关部门牵头，制定培训规划，明确各部门责任分工，分别组织实施。四是建议将外来务工人员安全教育培训工作纳入社会管理创新的重要内容，为推进滨海新区“十大战役”和“十大改革”创造良好安全生产环境。
    谷正刚在联席会上讲到，安全生产和职工安全培训教育是全社会共同的职责，工会作为群众组织，开展安全教育培训有其独特的优势，希望下一步安监部门和工会组织在开展“安康杯”竞赛、建立职工安全教育培训基地，引导企业加强安全文化建设，加强班组安全建设，构筑自下而上的群众安全监督培训网络等方面加强合作，创新对外来务工人员培训的管理和服务机制，为外来务工人员提供了一个良好的安全培训和学习环境。