五个努力：一是建会建制工作努力取得新进展。以超常规手段落实“两个普遍”要求，切实抓好建会和工资协议签定工作。重点推动世界500强企业建立工资集体协商制度。以非公企业、25人以上企业、规模以上企业和中小科技企业为重点，抓好行业性、区域性工会联合会建设，完成市总下达的任务目标。二是劳动竞赛工作努力成为新亮点。以滨海新区建设劳动竞赛被全总列为“促进区域发展全国示范性劳动竞赛”为契机，进一步深化竞赛领域、内容和机制，实现职工提高素质、企业增加效益和区域健康发展的多赢目标。三是工会自身建设努力取得新突破。将街镇工会干部配备列入新区工会重要议事日程，实现“三专”或“两专一兼”。在全区范围内充分建立工会组织，充分配备工会干部，形成有组织、有干部、干成事的良好格局。四是重点工作努力取得新进展。推动落实《滨海新区社会化工会工作者管理办法》。进一步办好“滨海工会大讲堂”。采取有力措施，落实工会经费财政划拨工作。五是职工素质发展工程努力取得新成效。成立滨海新区职工素质工程领导小组，采取灵活措施，整合社会资源，将职工素质工程做实、做大、做强。加强“职工书屋”建设，科学规划，积累经验，切实将职工素质发展工程抓出成效，为区域发展提供有效的人力保障。
为确保完成全年工作任务，新区总工会要求各级工会组织要切实做到：一是增强“四个意识”，即落实意识，忧患意识，责任意识，创新意识。二是加强督查督办工作。三是落实激励机制和约束机制。