??? 5月30日，新区总工会召开党组扩大会议，学习贯彻落实市委九届十次全体会议和新区区委一届六次扩大会议精神，加强制度建设、作风建设、能力建设、机制建设、理论建设、载体建设，围绕中心,服务大局，团结带领广大职工为新区“十二五”规划高起步、打好开发开放攻坚战、更好地服务“十大战役”、争当全市工会工作排头兵贡献力量，努力实现时间任务双超半。
??? 一是以制度建设为基础，用制度管人管事，提高工会工作的规范化。从工会工作的不同角度，先后建立了学习制度、值班制度、组建制度、联系点制度、督查制度、接待制度，用制度保证工会始终以维护职工合法权益为中心开展工作，为新区大发展大开发大建设服务。
??? 二是以作风建设为动力，激励工会干部始终保持昂扬向上的精神状态，创造性地开展工作。不断学习上级的最新要求，让工会干部充分认识新区开发开放的国家战略意义以及工会在新区发展中的重要职责，在工会工作和创新社会管理中发挥作用，为新区和谐稳定展现工会新作为。大力弘扬劳动模范精神和工人阶级品格,为新区发展提供强大的精神动力。
??? 三是以能力建设为途径，全力打造学习型工会组织，提高工会干部的能力和水平。定期举办滨海工会大讲堂，邀请专家学者讲授新形势下工会面临的新任务、新问题以及克服困难、解决问题的方法、举措。定期邀请区委、区政府有关人员讲解新区规划、中心任务，努力探询工会服务新区发展的着力点。设立工会理论实践创新奖，鼓励新区各级工会将实践的创新升华为创新的理论，用理论的创新指导创新的实践。
??? 四是以机制建设为手段，以争当全市工会工作排头兵为目标，确保重点工作落到实处。建立任务约束机制，其中包括任务通报机制、督查督办机制。建立“两个普遍”奖励机制，加强建会建制、发展会员、工资集体协商、乡镇街工会干部配备、社会工作者招聘、工会经费集中划拨、劳动竞赛、职工素质工程等重点工作。建立督查督办机制，分解细化工作目标，落实到部门人员，实现压力传递，按期督查。
??? 五是以理论建设为抓手，增强工会工作的科学性、针对性。要求领导干部有序深入联系点调研，在解决重点难点问题的同时，撰写调研报告，提升理论水平。部门以上领导每周值班接待来访职工，答疑解惑。机关干部每天轮流值班，保证工会全天候保持与职工群众保持联系。以理论创新推动实践创新，为新区和谐稳定服务。
??? 六是以载体建设为突破，加强职工思想政治工作，加大对青年职工的心理疏导和人文关怀。要求载体要有影响力、导向性和高品质特点。以劳动竞赛为载体，拓宽活动领域，创新竞赛方式，促进企业发展，提高职工素质。以建党90周年为载体，开展系列纪念活动，颂扬党的丰功伟绩以及社会主义核心价值观，教育广大职工为企业发展、新区建设、国家强盛和民族进步贡献力量。