??? 为深入推动工资集体协商工作，2011年，滨海新区总工会将对有效扩展工资集体协商覆盖面，规范协商程序，创新工作方法，提高职工收入成效显著的基层工会组织予以嘉奖。
为激励工会组织在构建滨海新区和谐劳动中发挥重要作用，滨海新区总工会积极构建监督激励机制，近日分别出台了《组建工会和发展会员工作考核奖励办法》、《工资集体协商工作考核奖励办法》，首次将考核、监督、奖励机制有效结合，创新工作方法。
按照规定，2011年，滨海新区将进一步完善激励机制，广泛推行工资集体协商机制，踊跃推动工资集体协商，扩展覆盖面，规划全年工资集体协商企业数量达4000家以上。
依据工资集体协议签订、女职工专项协议签订、世界500强企业工资集体协议签订、工资集体协议独签率等考核指标，新区总工会设立了达标奖和专项奖两个奖励标准，对先进工会组织进行嘉奖。其中，年内可实现1000户以上企业签订工资集体协商协议的工会组织将给予最高18000元奖励。在专项奖中，设置了行业性工资集体协商鼓励奖，每续签一份协议奖励1000元，每新增一份行业性协议奖励2000元；独签奖，凡获得达标奖的塘沽、汉沽、大港和各功能区工会，依据所属企业工资集体协议独签率，由高到低奖励前三名，分别奖励6000元、4000元、2000元；推动大企业签约奖，设立在滨海新区并已建会的世界500强外资企业，每新签订一家奖励3000元。
此外，《组建工会和发展会员工作考核奖励办法》中规定，2011年，新区总工会将对所属各工会按下达目标任务进行考核，采用绝对值增加的办法进行奖励。