3月以来，面对新区用工及就业形势，新区总工会不断探索新思路，新招法，积极动员新区各级工会开展“春风行动”，更好地服务企业与农民工，为区域稳定和谐做出积极贡献。新区各级工会积极响应新区总工会号召，通过开展招聘会、座谈会、培训等形式为企业和员工宣讲就业政策、提供就业信息、提供技能培训，切实把政策、信息、岗位、技能送上门，将活动落到实处。
一是广泛宣传，使就业信息家喻户晓。工会通过与用人单位座谈和在外来工公寓举办宣传活动广泛宣传政府鼓励农民进城就业政策，宣传就业形势及进城务工和返乡创业的先进典型，使区内用人单位了解就业政策，了解诚信招聘和合法用工规范要求，使农民工了解岗位信息和技能培训信息、务工常识和求职门路。活动期间入户调查256户，发放宣传材料9000多份，免费为农民工进行就业政策咨询、岗位信息和技能培训信息。
二是加强调查摸底，了解职工就业意向和技能水平。工会依托街、镇、开发区、产业园区、对辖区内所有待业人员进行了入户家访，对他们的就业意向，技能水平做到基本了解，及时向他们提供有针对性的政策咨询、职业指导和服务，做到走访到位、关心到位、指导到位、推荐到位。工会联合劳动部门与企业召开座谈会，了解企业用工需求。
三是多渠道发布就业信息，使职工深入了解招聘企业基本情况。通过板报、宣传册及与人社局相关部门共同搭建的就业信息平台以及招聘会等形式为农民工提供就业信息和岗位。针对农民工对政策了解不详细的实际，集中发放宣传资料。各级工会积极发挥作用，开展上门送岗位、送政策服务，将招聘会举办到村，讲解就业政策、岗位信息、办事程序，既方便了群众，又扩大了影响，还为农民节省了费用，深受农民欢迎。自活动开展以来，组织各种形式的专场招聘会18次。
四是开展送岗位下乡活动，为信息闭塞区域农民工打开就业门径。针对农村就业信息闭塞的特点，专门组织开展对用人单位的空岗调查，协调动员用人单位提供适合就业岗位，根据企业需求，分别到石家庄、沧州、大同、太原、无棣、四川、贵州等地招工，招工人数约4000余人。工会还通过为农民工回家探亲报销路费、组织农民工集体活动、给返乡农民工送大礼包等服务，让农民工感动，因此，农民工回家探亲，不单单自己回城，还常常带回一批老乡。
五是充分发挥培训基地作用，有针对性地开展培训工作。 根据农民工实际，工会采取订单式培训方式，积极组织和引导农民工开展技能培训，进一步提高他们的劳动技能和就业水平。针对农民工需求，还举办了计算机、礼仪、法律、心理等方面培训，从而提高他们的综合素质，更好地适应时代发展需要。
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