??? 4月25日，新区总工会召开主席办公会，传达学习贯彻落实市委书记张高丽同志重要讲话和全国总工会副主席王玉普同志关于学习习近平同志《关键在于落实》重要文章的讲话，以“五个加强”指导新区各级工会加强作风建设、制度建设、能力建设，增强工会工作的针对性、操作性和实践性，狠抓各项工作落实，为新区打好开发开放攻坚战、更好地服务“十大战役”、争当全市工会工作排头兵贡献力量。
??? 一是加强调研工作，增强工会工作的针对性、操作性、实践性。建立领导干部联系点制度，要求领导干部定期或不定期地到联系点调查研究，做到一般工作如期落实，重点工作超前安排，难点问题一线解决。建立领导干部接待制度，要求部门以上领导干部每天值班接待来访职工，答疑解惑，解决职工群众遇到的困难问题。不能及时答复的，经研究后给予答复。建立干部值班制度，保证工会全天候保持灵敏的嗅觉，密切保持与职工群众的联系，为新区和谐稳定服务。
??? 二是加强能力建设，竭力打造学习型工会组织，提高工会干部的能力和水平。定期举办滨海工会大讲堂，邀请国内知名专家学者为新区广大工会干部讲授新形势下工会工作面临的新任务、新问题以及克服困难、解决问题的新方法、新举措。不定期邀请专家学者、政府部门领导讲解新区“十二五”规划、新区新形势、新任务，结合新区发展实际，努力探询工会服务新区开发开放及“十大战役”的着力点、对应点，使工会工作在新区发展中有的放矢，积极作为，有所作为。设立工会理论实践创新奖，鼓励新区各级工会在理论和实践上勇于创新，大胆创新，用实践的创新升华为创新的理论，用理论的创新指导创新的实践。
??? 三是加强思想作风建设，使工会干部始终保持昂扬向上的精神状态，积极主动、任劳任怨、创造性地开展工作。不断认真学习市委、全总、市总、新区区委决策部署，主动思维、超前思维、科学思维，让新区工会干部充分认识到新区开发开放的国家战略意义，以及工会工作在新区发展过程中所承担的重要职责，同时主动在社会管理创新工作中发挥工会作用，创新工作招法，为新区和谐稳定展现工会新作为。积极主动地做好年度先进表彰工作，抓住五一表彰大会的契机，弘扬劳动模范精神和工人阶级品格，在新区营造学习劳模、争当劳模、关爱劳模的浓厚氛围。
??? 四是加强制度建设，用制度管人管事，增强全体工会干部履职的自觉性，提高工会工作的制度化、规范化、科学化水平。从调查研究、督查督办、值班接待、班子建设、权益维护、工会组建、宣传教育、内部运转等不同角度，先后建立了学习制度、值班制度、组建制度、联系点制度、督查制度、接待制度等诸多制度，确保新区工会始终以维护职工合法权益为中心开展工作，为新区大发展大开发大建设服务，确保新区工会始终沿着正确的轨道健康发展。
??? 五是加强督查督办工作，增强工会干部的积极性、主动性、创造性，确保工会工作有计划、有落实，有习惯动作，有创新举措。在新区总工会一届三次全委会报告基础上，分解细化出全年工作重点，落实到具体部门人员，规定完成时间期限，办公室按期督查，对于已经完成的工作，上报领导，对于未按时完成的工作，部门要说明原因，并列出具体完成时间表。办公室定期撰写上报工作督查报告。