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近期，国内部分地区劳资关系长期积累的矛盾，及金融危机负面影响导致的社会问题不断地显现，特别是富士康事件成为了新闻热点。滨海新区做为中国经济热点区域，劳动关系问题同样受到各方关注。一直以来，新区各级工会组织始终坚持“稳定和谐的劳动关系也是投资环境”这一理念，以创建和谐企业、和谐园区为主线，充分发挥职能作用，大力推进工资集体协商和集体合同工作，通过民主管理沟通机制，及时化解潜在的劳资关系矛盾，积极开展各种劳动竞赛和合理化建议活动，使企业和职工形成互利双赢共谋发展的良好态势，涌现出斯坦雷电气、三星电子以及富士通天等诸多劳动关系和谐企业，形成了新区企业劳资关系稳定和谐的主流。
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情为职工所系 利为职工所谋
“不能回家的员工一定要安排好住宿，虽然困难很多，公司和工会都会尽最大努力为员工解决难题，不管用什么办法一定要保障员工的利益，同时还要保障公司的正常运营！”斯坦雷电气有限公司工会主席郭强说。这是前些天斯坦雷公司与工会紧急召开劳资恳谈会上的一幕。
2010年6月7日凌晨，彩虹大桥一侧桥面出现塌陷，车辆断交，影响了众多企业的通勤班车正常通行。事发当日，斯坦雷公司工会与公司紧急召开劳资恳谈会，制定了诸多措施积极应对：安排不能回家的员工住进蓝领公寓；坚持每天回家的员工安排班车在桥的两端接送；给步行通过彩虹桥的员工每人每天10元补助，还发放雨披和防暑降温饮料及药品。遇上高温、雷雨等恶劣的天气，工会安排班车绕行205国道接送职工，针对残疾人和孕妇安排小型车进行专车接送。贴心的安排，切实的关爱，不仅让广大员工体会到公司和工会的温暖，更赢得了员工的信赖。富士通天公司等企业也纷纷采取积极行动保障员工通勤和企业的正常生产，基层工会组织的作用得到充分的体现。
做职工的娘家人
“现在夏天不热了。”斯坦雷电气有限公司生产车间小高讲到。今年，斯坦雷公司工会致力于员工生产环境的改善，他们测遍公司车间每个角落的温度，向公司提出空调、风扇等温度调节设备的安装和调整计划，扩建了员工更衣室，使员工的工作环境得到有效的改善。节日礼金、生日蛋糕、家庭日活动，各种文体兴趣小组和比赛，成为广大基层工会为职工谋福利的机制。其中三星电子有限公司近几年先后投资几百万元，不断改善职工食堂、宿舍、办公环境、休息区环境、运动场等，职工的满意度不断提高。
“我今年的工资涨了很多，太高兴了。”天津三星电子有限公司一线工人小李兴奋的说。如果说恳谈会制度实现了企业职工民主管理，切实解决了很多员工的实际问题，那么集体合同和工资集体协商制度让职工得到了更多的实惠，使员工工资与公司经济效益的增长协调起来，形成了企业员工工资增长机制，让职工切身看到了自身的价值和发展的希望。
做企业的好帮手
“现在我们企业每月平均降低成本100万元，这是公司工会开展劳动竞赛的直接收益，感谢他们的努力工作。”天津斯坦雷电气有限公司行政领导不断地夸赞自己公司的工会。斯坦雷公司工会倡导成立了QC攻关小组，通过技术创新降低次品率，开展产品品质竞赛提高产品质量，多种形式的合理化建议征集解决了公司生产经营中的诸多难题。工会成为推动企业发展的重要帮手。
新区各级工会开展的劳动竞赛和合理化建议活动，不仅有效地提升了新区企业的核心竞争力，也涌现出百名“金牌工人”、万名“技术能手”以及全国劳动模范王金刚等先进工人代表。去年以来新区工会围绕 “十大战役”重点工程项目开展的“五比一创”劳动竞赛活动，极大地鼓舞了广大职工的建设热情，有力地推动了新区开发建设又好又快发展。
只要公司、工会、职工共同努力，和谐就不远了
??? “感谢公司和盛一正志总经理，是你们给了我第二次生命，我将努力工作，报答每一个帮助我的人！”在新区优秀工会之友颁奖暨和谐企业与和谐园区建设推动会上，受救助员工李海波对斯坦雷电气公司总经理盛一正志真情表白。斯坦雷公司跨国救助患重病职工李海波的故事曾在新区大地广为流传。在滨海新区良好的经济发展环境下，许多优秀的中外企业家在不断增强企业实力的同时，努力履行社会责任和义务践行社会责任。在之前的金融危机冲击下，众多的企业与职工同舟共济，承诺“不减员、不降薪”，有些企业在经营困难的情况下还大幅提高职工待遇，为社会和经济的稳定发展履行了自己的社会责任。斯坦雷总经理盛一正志讲到：“作为一个企业的经营管理者，我们明白企业是职工生存的载体，职工是构成企业的细胞，企业与职工是紧密相连的利益共同体，大家拥有同一个大家庭，上下和谐的企业氛围是企业蓬勃发展的基础和保证，和谐出凝聚力，和谐出生产力”。建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，有赖于劳资双方和工会组织的相互信任、相互理解和共同努力，新区各级工会组织正在努力打造这样一种劳动关系环境。
近日，中华全国总工会下发《关于进一步做好维护职工队伍和社会稳定工作的意见》和《关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》，市委副书记、滨海新区区委书记何立峰主持召开会议专题研究滨海新区劳动关系及管理问题，并对工会组织如何发挥作用提出了明确具体的要求。为贯彻落实全总、市总及区委领导的指示精神，新区工会召开新区加强企业工会组织建设、充分发挥企业工会作用交流推动会，表彰了61个工会组织先进集体和102名优秀工会工作者及优秀工会积极分子，提出了在加快经济发展方式转变中发挥工会作用六点意见。目前，新区各基层企业工会正积极投身劳动关系和谐企业建设，以发展促和谐，以稳定保和谐，以创新推和谐，以公正求和谐，以优秀的企业文化育和谐，为促进员工职业生涯的成功提供更多的条件和帮助，努力实现经济效益和社会效益的统一与最大化，为创建和谐滨海做贡献。