把握历史机遇 岗位建功立业
第一次党代会代表、泰达股份公司工会 梅兴桂
十分荣幸作为一名基层工会的代表，参加了滨海新区第一次党代会，深切地感受到中央和市委对滨海新区的殷切希望，深受鼓舞的同时，深感责任重大。
2010年是滨海新区打好开发开放攻坚战、争当科学发展排头兵的关键年。作为基层工会组织要引领广大员工深入学习领会新区一次党代会精神，充分发挥工会组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的职能作用，进一步推动企业科学发展。
??? 一、把握滨海新区全面开发开放历史机遇，激励职工为打好滨海开发开攻坚战做贡献
要以滨海新区第一届党代会胜利召开为契机，把握滨海新区全面开发开放历史机遇，进一步增强广大职工的政治意识，大局意识，责任意识，认清形式，充分发挥工会的自身优势，将广大职工的思想和行动统一到新区党代会的报告上来，将智慧和力量凝聚到干事创业上来，找准职能定位，明确任务，迎接挑战，激励他们在全力打好滨海新区开发开放攻坚战中建功立业。
1. 坚持开展形势任务教育，通过举办多种形式的宣传教育活动，引导广大员工进一步增强使命感、责任感和紧迫感，特别是要增强把握机遇的意识和应对新的危机和挑战的信心，团结动员广大员工为推动企业科学发展作出新的贡献。
2. 开展“五比一创”劳动竞赛活动，彰显勇于担当、应时而动、积极作为的主动性和创造性。在各层面对先进典型事迹的宣传，大力弘扬劳模精神，把职工群众的创造性劳动同劳动模范的先进性引领结合起来，进一步增强广大职工投身滨海新区“十大战役”的建设中，激发广大员工立足本职、自觉奉献，充分展现新时期工人阶级的先进性和主人翁意识，形成赶先进、创一流、促发展的良好企业氛围，努力当好滨海新区开发开放建设的主力军。
3．坚持开展技术创新、技术攻关、合理化建议活动，不断增强广大职工“立足本岗，创新发展”的意识和自主创新的能力，为保证公司2010年发展战略目标的顺利实施献计献策做贡献。同时，完善合理化奖励机制，使合理化建议转化为经济效益，充分彰显创新性劳动价值。
??? 4.要坚持创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进。按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，进一步增强员工的主人翁责任感，最大限度地激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领广大员工发扬优良传统、发扬主力军作用的重要阵地。
二、充分履行工会组织维护职能，建立和谐稳定的劳动关系?
工会是职工利益的代表者和维护者。紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发展和谐劳动关系，促进实现体面劳动，维护职工合法权益，这是工会的神圣职责。滨海新区已进入由点到面、由局部到整体全面开发建设的新阶段，滨海新区“十大战役”大会战的号角已经吹响，工会组织要在领会党代会精神的同时见行动，进一步紧密结合工作实际情况，以厂务公开民主管理为主线，以促进劳动关系和谐为主要着力点，努力使工会维权工作达到高水平。
1.在公司系统普遍建立职工代表大会、集体协商制度的基础上，在进一步争取党委的支持，重点抓好基层企业党政工联席会制度的建立与工会作为厂务公开工作常设办公机构职责的落实，进一步丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道和企务公开渠道，保证职工参与权、知情权、表达权、监督权的落实。
2. 根据企业2010年经济增长水平和市、区劳动部门发布的2010年工资指导线，继续做好工资集体协商和协议的签订工作，确保员工及时享受企业改革发展的成果，不断提高员工的幸福指数。?
3．要继续抓好“送温暖”工程，用聚人心，有爱心，有诚心，有热心，有公心，有恒心的“五心”工作精神关心困难职工。建立困难员工动态管理制度。重点关心大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关心呵护的员工，进行安抚，让员工感受到党的温暖、企业的关心、工会组织的关怀。同时，工会干部要深入实际，加强调查研究，及时了解和掌握困难职工的真实情况，采取多种方式帮助解决他们的实际困难和问题，维护发展大局的和谐稳定。