滨海新区各级工会广泛开展“大学习、大培训、大提高”活动

    滨海新区工会及各功能区、直属单位工会结合各自实际，充分发挥工会大学校作用，广泛开展“大学习、大培训、大提高”活动，以实际行动认真贯彻落实天津市工会工作会议精神。主要做法：（1）出台扶持政策，积极推动职工培训工作。开发区和保税区工会积极支持企业工会做好职工教育培训工作，出台扶持政策。在企业受金融危机影响停产或半停产期间，由企业工会主办职工教育培训的，区工会免费提供师资或给予师资费用支持；组织流动课堂，深入企业、公寓进行各类技能以及心理、安全方面的培训；深入外来工公寓开展法律宣传和法律咨询活动；企业工会利用工余开展多形式、多内容的员工培训。（2）积极开展主题教育活动。在滨海新区各功能区企业和公寓开展多场“直面挑战、共渡难关”主题教育讲座，号召广大干部职工在当前经济形势下，与企业同舟共济、齐心协力共渡难关，取得经济增长与职工全面发展的胜利，得到广大职工的共鸣。（3）借助社会资源支援工会“大学校”建设，组织文体活动丰富职工业余文化生活。深化职工素质工程。开发区工会整合社会教育资源，与高等院校、专业培训机构联合创建多渠道、多元化、开放式的职工教育体系，探索职工文化培训终身化、技能培训社会化、岗位培训企业化的职工教育新模式，支持职工根据岗位需要和职业特点取得资格证书和学历证明，创建学习型区域。（4）下一步，滨海新区工会还将在各功能区、直属单位广大职工中开展“职工素质建设年”活动，营造“每天学习一小时，真正掌握一技能，幸福工作一辈子”，“比学习，比进步，比收获”的学习氛围。通过此主题活动，使广大职工职业道德素养进一步提升，主动学习、终身学习的意识进一步增强，岗位技能和创新能力进一步提高，就业创业的意识和能力进一步加强。