职企联动展实效 精准赋能促提升

——滨海新区职工服务中心“惠工赋能”定向培训助力区域产业人才新发展

为深入贯彻落实党的二十大关于“增进民生福祉，提高人民生活品质”的决策部署，积极响应天津滨海新区总工会关于提升职工技能、服务企业发展的号召，滨海新区职工服务中心精准对接企业需求，按照“学有课程、教有师资”的形式，助力职工技能提升与职业成长，生动诠释了“工会搭台、企业主导、职工受益”的赋能新模式。

天津重钢机械装备股份有限公司：情境式培训锻造数智化项目管理新梯队。公司聚焦项目管理数字化转型，于今年10月9日至17日创新开展了四场“数智化项目管理”情境式专题培训，参与培训的项目骨干达160余人次。公司依托服务支持，特邀高校专家，打破传统授课模式，采用“理论精讲+剧本杀推演+沙盘模拟+结构化复盘”的四阶沉浸式教学法。在高度仿真的情境中，演练项目统筹、进度管控、跨部门沟通与风险应对，实现了数智化工具与项目管理实战的深度融合。学员们纷纷表示，此次培训“解渴、管用”，真正推动了从“知识输入”到“能力转化”的跨越，为公司高质量发展夯实了人才根基。

中策橡胶（天津）有限公司：实训主导破解一线技能人才紧缺难题。公司紧密围绕生产实际，自今年8月起，历时三个多月，成功举办了覆盖焊接、叉车驾驶、电工三大紧缺工种的“惠工赋能”职业技能定向培训。培训坚持“理论+实操”相结合，实操训练占比超过60%，真正实现了“车间即课堂、师傅在身边”的沉浸式学习。百余名一线职工在真实工作场景中强化了核心操作技能与安全规范，有效解决了日常工作中的具体技术难题。培训不仅显著提升了学员的岗位胜任力，更激发了全员“学技术、练本领”的热情，为企业技能人才培养体系的标准化建设奠定了坚实基础。工会负责人表示，衷心感谢新区职工服务中心对企业的大力支持，正是这份精准赋能助力职工技能提升与职业发展，为企业高质量发展注入动力。

两家企业的培训实践，是滨海新区职工服务中心“惠工赋能”定向培训服务政策精准落地、开花结果的生动缩影。通过前期扎实的“三进三服务”调研摸底，中心紧紧围绕企业实际需求与职工成长需要，实现了“资源惠工、培训赋能”的初衷。

此次双企联动的成功实践，充分证明了“惠工赋能”活动在调动企业积极性、提升培训实效性、促进职工可持续发展方面的积极作用。下一步，滨海新区职工服务中心将继续深化职工技能提升服务工作，拓展赋能覆盖面，创新支持方式，引导更多企业工会开展“接地气、重实效、有创新”的培训项目，为滨海新区产业转型升级与高质量发展持续注入强劲的人才动能。