学技能、拿证书、稳就业

—职工服务中心母婴护理技能培训惠及职工“三重福利”

为深入贯彻落实工会“竭诚服务职工”宗旨理念，有效提升职工生活品质，7月21日，由滨海新区职工服务中心组织的“母婴护理师及育婴师专业技能培训班”正式启动。包括新业态、转岗、待业女职工在内的21名职工会员参加了此次培训。

区职工服务中心着眼提升职工职业技能水平，拓宽就业渠道，面向在职职工会员，侧重转岗待岗和新业态职工群体，开展多个热门专业的取证类培训。本次为期15天的免费培训项目，吸引了来自新区各行各业的女职工参加。与以往不同的是，本次培训考核合格者不仅获得《母婴护理师（高级）》和《育婴师（高级）》两个专业技能证书，优秀学员还将优先推荐至母婴护理机构就业，实现“培训即上岗”的无缝衔接。

培训课程设计科学系统、注重实效。内容全面覆盖母婴护理核心知识体系与关键操作技能，包括新生儿日常照料、科学喂养指导、产妇专业护理、婴幼儿早期潜能开发，以及新生儿常见疾病预防、意外伤害紧急处理等。课程采用“理论精讲+实操强化”的双轨教学模式，确保学员在掌握扎实理论基础的同时，能熟练进行规范化操作，有效提升岗位胜任力。

本次培训汇聚了业内资深专家组成的金牌师资团队。讲师均持有母婴护理、育婴、营养、早教等领域高级专业资质，并拥有多年一线实践与丰富教学经验，屡获市级及以上职业技能竞赛殊荣。教学中，讲师们善于将专业知识转化为通俗易懂的案例与实用技巧，结合学员实际需求进行个性化指导，通过手把手的实操演练，确保教学效果最大化，高质量的授课让大家重拾就业信心，重燃就业希望，赢得学员们的高度评价。

多位正处于转岗待岗状态的职工姐妹纷纷表示：“迫切地想学个一技之长，母婴护理社会需求旺盛，这次培训内容比我们想象的还要深入和专业。金牌老师们不仅讲知识，更分享了很多真实案例和行业经验，让我们这些想转行的人少走弯路。虽然刚起步，但我们觉得这条路选对了，区职工服务中心提供的这个平台，给了我们转岗待岗人员一个重新出发、实现价值的宝贵机会。”

滨海新区职工服务中心始终坚持以服务职工需求为导向。此次培训是中心落实职业技能提升行动、助力职工提高就业竞争力、实现个人价值的重要举措。中心不仅为学员提供了系统化的专业学习平台，更致力于将培训成果转化为服务新区家庭的切实力量。未来，中心将持续关注职工技能发展需求，链接优质资源，推出更多契合市场需求的技能培训项目，为服务滨海新区民生发展，建设高素质劳动者队伍提供坚实的技能人才支撑。